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Na MODERNA EMPREGO, privacidade e segurança são prioridades e nos comprometemos com a transparência do tratamento de dados pessoais dos nossos usuários/clientes. Por isso, esta presente Política de Privacidade estabelece como é feita a coleta, uso e transferência de informações de clientes ou outras pessoas que acessam ou usam nosso site.
Ao utilizar nossos serviços, você entende que coletaremos e usaremos suas informações pessoais nas formas descritas nesta Política, sob as normas da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD, Lei Federal 13.709/2018), das disposições consumeristas da Lei Federal 8078/1990 e as demais normas do ordenamento jurídico brasileiro aplicáveis.
Política de Privacidade da MODERNA EMPREGO aplica-se aos dados pessoais que o candidato fornece ao submeter a sua candidatura à(s) oportunidade(s) de emprego e as informações complementares. A MODERNA EMPREGO administra e é responsável pelo tratamento dessas informações e dados pessoais. O candidato, ao cadastrar o seu currículo por meio do website https://modernaemprego.tweezer.jobs/candidato/cadastrar/, consente expressamente no fornecimento de dados pessoais para fins de recrutamento e seleção de RH.
Segurança de Dados
A MODERNA EMPREGO não recolhe dados pessoais dos candidatos relativos, por exemplo, à saúde do candidato, suas convicções filosóficas ou políticas, filiação partidária ou sindical, fé religiosa, vida privada e origem racial ou étnica. Porém, caso a MODERNA EMPREGO tenha acesso a esse tipo de dados em virtude do seu envio pelo candidato, considerar-se-á prestado, para todos os efeitos legais, o consentimento expresso.
Os dados pessoais facultados pelos candidatos são da propriedade da MODERNA EMPREGO, que poderá, eventualmente, fornecê-los às entidades empregadoras. Fora dos casos referidos, os dados pessoais dos candidatos não serão, em caso algum, vendidos, comercializados ou disponibilizados a terceiros.
A MODERNA EMPREGO compromete-se em proteger os dados pessoais e informações dos candidatos contra a sua destruição, acidental ou ilícita, a perda acidental, a alteração, a difusão ou os acessos não autorizados.
Os candidatos podem, a qualquer hora, acessar os seus dados pessoais, obter uma cópia dos mesmos e/ou pedir a sua atualização ou eliminação, nos termos da lei, entrando em contato conosco.
Para realizar a exclusão definitiva dos dados, o candidato deve:
Realizar o seu login na plataforma e excluir perfil.
Após confirmação, será feita a exclusão total dos dados, sem possibilidade de recuperação, que acontecerá em até 72 horas, nos termos do artigo 18, inciso VI da Lei nº. 13.709 (Lei geral de proteção de dados).
Nosso site coleta e utiliza alguns dados pessoais seus, de forma a viabilizar a prestação de serviços e aprimorar a experiência de uso.
É a partir do seu consentimento que tratamos os seus dados pessoais. O consentimento é a manifestação livre, informada e inequívoca pela qual você autoriza a MODERNA EMPREGO a tratar seus dados.
Assim, em consonância com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), seus dados só serão coletados, tratados e armazenados mediante prévio e expresso consentimento.
A MODERNA EMPREGO se compromete a adotar as melhores posturas para evitar incidentes de segurança. Contudo, é necessário destacar que nenhuma página virtual é inteiramente segura e livre de riscos. É possível que, apesar de todos os nossos protocolos de segurança, problemas de culpa exclusivamente de terceiros ocorram, como ataques cibernéticos de hackers, ou também em decorrência da negligência ou imprudência do próprio usuário/cliente.
Em caso de incidentes de segurança que possa gerar risco ou dano relevante para você ou qualquer um de nossos usuários/clientes, comunicaremos aos afetados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados sobre o ocorrido, em consonância com as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados.