Seu novo emprego está te aguardando!

Vagas

Unidades
Mauá

São Bernardo do Campo

Itupeva

Minas Gerais

Cadastra-se

Vagas

Central de Atendimento
(11)4309.6413

© 2024 Moderna Emprego

Recrutamento e Seleção

O diferencial do recrutamento e seleção da MODERNA EMPREGO é identificar pessoas aptas a apoiar o crescimento dos negócios dos nossos clientes. Identificando as exigências dos clientes e dos profissionais, proporcionamos o encontro da pessoa certa no lugar certo. O serviço de Seleção da MODERNA EMPREGO é voltado as empresas que optam por nos transferir o processo de recrutamento, de forma completa ou sob demanda, no intuito de garantir maior agilidade e qualidade nas contratações, além de reduzir custos.

 

Alinhamento do perfil, ações e elaboração da Requisição de Pessoal com todos os detalhes do perfil

Divulgação das vagas em Redes sociais como Facebook, Instagram, LinkedIn, temos Depto. De Marketing que desenvolve uma arte para cada vaga aberta gratuitamente;

O nosso site é especializado para o processo de recrutamento e seleção;

Execução do processo de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas iniciais;

Inserção de Técnicas de Apoio: provas práticas, provas situacionais, técnicas vivenciais, dinâmicas de grupo, testagem de conhecimentos específicos ou gerais; Avaliação Psicológica (Opcional);

Seleção dos pré-aprovados e encaminhamento para Empresa. Assessoria até a tomada de decisão;

A atividade é realizada usando com a máxima discrição, desde os mais comuns sistemas de análise de pesquisas especificas;

Estudamos com o cliente o prazo e os métodos para a contratação do perfil mais indicado. Cuidamos com o máximo profissionalismo a seleção das candidaturas e o feedback dos resultados atingidos.

 

Necessidade de agilidade para preenchimento de vagas. Desenvolvemos um trabalho personalizado, em conjunto com nosso Cliente, baseado nos desafios e busca dos melhores profissionais, no segmento, cultura e valores da empresa. Juntos definimos o perfil e as competências.

Mão de Obra Temporária

O trabalho temporário é regido pela Lei 6.019/74 que sofreu alterações dadas pela Lei nº. 13.429 em 31 de março de 2017, definiu parâmetros legais para a prestação de serviços a terceiros. É a única forma legal de uma empresa contratar outra para fornecer trabalhadores por tempo determinado para trabalhar dentro da estrutura da empresa contratante, sob suas ordens e subordinação direta.

 

A contratação da mão de obra temporária possui diversas vantagens. Uma delas é o atendimento, muitas vezes de forma imediata, para uma demanda extraordinária de mão de obra por alguns períodos. Isso ocorre em momentos de grande necessidade de contratar trabalhadores, para a consequente manutenção da produtividade da empresa. Após o vencimento do contrato, o profissional temporário pode ser efetivado pela empresa ou desligado. Outro ponto positivo é a ausência de vínculo empregatício. A economia de custos com relação ao fato de a contratação ser realizada pela empresa contratante do trabalhador temporário, também é uma grande vantagem. A facilidade no desligamento ou na substituição do trabalhador por outro também é um dos pontos mais interessantes. Sem falar que o contrato juntamente com a prorrogação do prazo pode estender para 9 meses.

 

Na seleção do profissional temporário podemos empregar os mesmos recursos e fases da seleção de pessoal, com entrevistas, testes psicológicos, técnicos e teóricos, pesquisas cadastrais e referências nos trabalhos anteriores. Fazemos o pagamento dos salários, o controle e a entrega de vales com precisão e pontualidade aos funcionários.

 

Maior agilidade e rapidez no preenchimento de vagas;

Garantia de preenchimento de vaga no perfil desejado, com garantia de reposição;

Manutenção de sigilo da vaga, podendo inclusive realizar as entrevistas finais em nossas instalações;

Redução de despesas indiretas com pessoal para recrutar, selecionar, folha de pagamento, benefícios, impressos em geral, e instalações para isto.

Opção de não utilizar meios de recrutamento e seleção de sua empresa;

Alta demanda de vagas aliado a falta de estrutura no setor de recrutamento e seleção para suprir este pico;

Mão de Obra Terceirizada

Disponibilizamos os profissionais para trabalhar Full Time em sua empresa, por tempo indeterminado;

 

O profissional é disponibilizado já com o exame médico, contrato de trabalho, uniformes, benefícios e toda a parte burocrática resolvida pela MODERNA EMPREGO;

 

A Divisão de Terceirização da MODERNA EMPREGO está preparada estrategicamente para atender toda demanda e necessidades de serviços com mão-de-obra especializada, com prestação de serviços focada em soluções nas áreas do varejo, indústria e comércio. O profissional fica a disposição de sua empresa, exercendo todas as atividades que lhe for designada, além de contar com o nosso gerenciamento de equipes que controla a qualidade da mão de obra, mensura a equipe de acordo com as necessidades do cliente e financia todos os pagamentos designados ao funcionário.

 

Terceirizar é o ato administrativo de transferir para uma empresa comprovadamente idônea uma atividade-meio, até então executada com recursos próprios, fundamentando o relacionamento num acordo transparente e no espírito de parceria. Temos a oferecer aos nossos clientes a opção do fornecimento e administração de mão-de-obra por prazo indeterminado. Podemos desenvolver soluções para atender suas necessidades também em outras áreas, com pessoal especializado, terceirizado e até com os equipamentos necessários.

Avaliação Psicológica

A utilizada esta MODERNA EMPREGO ferramenta como apoio na atividade de recrutamento e seleção ou como um serviço específico e personalizado de acordo com as exigências do cliente. Contratar um colaborador vai muito além de integrar uma pessoa na vaga disponível. Ter o profissional engajado e alinhado com as metas e direcionamentos da empresa, contribuindo positivamente para o alcance de objetivos, produtivo e acima de tudo feliz com sua carreira.

 

Disponibilizamos uma série de serviços de grande utilidade para todas as empresas, que mesmo dispondo de um RH interno para o recrutamento e a seleção de pessoal, preferem contar com um parceiro que ofereça um apoio eficaz com Avaliação Psicológica. Esta modalidade pode ser utilizada para fins de seleção, onde a empresa realiza o recrutamento, necessitando de uma avaliação para a contratação do profissional, bem como para fins de promoção interna na empresa. Seja para cargos administrativos, operacionais e gerenciais.

Administração de Estágio

A seleciona, MODERNA EMPREGO contrata e administra toda a sua equipe de estagiários, garantindo que a gestão de cada contrato siga de acordo com a legislação brasileira e que os melhores talentos se desenvolvam na sua empresa. A lei que regulamenta a contratação de estagiários foi alterada em setembro de 2008 com o objetivo de melhorar as condições de trabalho dos estudantes. O texto muda a forma das empresas se relacionarem com eles. Confira as regras para contratar estagiários:

 

Simplifica todo o processo, com significativa redução nos custos operacionais;

Providencia os Convênios entre as Instituições de Ensino e Termo de Compromisso de Estágio para que o Estudante trabalhe legalmente;

Providencia os relatórios de Acompanhamento de Estágio;

Verifica mensalmente na Instituição de Ensino se o estagiário está regularmente matriculado;

Repõe o Estagiário quando necessário;

 

Programa de desenvolvimento e treinamento para os estagiários, através de Palestras ou atendimento psicológico individua.

Avaliação Online

Um método moderno, prático, rápido e eficiente, para ajudá-lo a escolher o candidato mais adequado. Com a utilização de ferramentas de alto índice preditivo, você terá à disposição as principais características e potenciais dos candidatos, possibilitando uma melhor Seleção.

Avaliação Presencial

Contamos com uma equipe de psicólogos especializados e oferecemos a aplicação de diferentes testes que suportam o processo seletivo. Através do levantamento da necessidade de nossos clientes, oferecemos testes que identificam traços de personalidade, coeficiente de inteligência, ritmo de trabalho, liderança entre outros.